20:30
David Camarinha
Mesmo após ter terminado a entrevista de trabalho, pode e deve continuar a estabelecer contacto com a empresa. Aqui ficam algumas dicas para criar uma impressão positiva!
1. Demonstre todo o seu interesse!
Não deixe nenhuma dúvida na mente do entrevistadorsobre o seu real interesse em conseguir aquele emprego. No final da entrevista deixe claro que gostaria de contruibuir para a empresa e que espera ser seleccionado. Não abandone a entrevista sem ter clara a seguinte questão: até quando deve esperar por uma resposta sobre o resultado da entrevista?
Coloque perguntas que considere essenciais, isso demonstrará entusiasmo pelo emprego e, sabendo o prazo de resposta, irá evitar entrar em “pânico” se com o decorrer do tempo não obter resposta.
2. Continue em contacto!
Uma forma positiva, não-intrusiva, de permanecer na mente do entrevistador é enviar uma nota de agradecimento. Envie um e-mail agradecer a entrevista e realce os pontos que considerou mais relevantes na mesma.
3. Proponha soluções!
Muitas vezes durante a entrevista são apresentadas áreas onde a empresa pretende expandir-se. Pense em elaborar uma proposta sobre como pensa que esse processo deve ser conduzido. Ao fazê-lo irá demonstrar quetem o conhecimento e a iniciativa para fazer parte desse projecto.
4. Continue a aprender sobre a empresa.
Esteja preparado para entrevistas adicionais. Para tal, continue a pesquisar sobre a empresa e a área onde esta actua. Pense em questões que gostaria de colocar numa nova oportunidade. Estas acções demonstrarão que continua a estar interessado no cargo, mesmo após a primeira entrevista ter terminado.
5. Utilize os seus contactos!
Não desperdice as sua lista de contactos. Em ocasiões como esta podem valer ouro! Se tem contactos com alguém que possa influenciar o processo de decisão, após uma entrevista, ou que conheça o entrevistador, peça-lhe que o recomende. Pode fazer toda a diferença!
6. Aceite a rejeição com fair-play.
Mesmo que não seja seleccionado para ocupar o cargo para o qual concorre, encare essa rejeição com fair-play, pois nunca se sabe se ocorrerá uma nova fase de candidatura. Mesmo após conhecer o veredicto final, envie uma mensagem de agradecimento e mostre-se disponível para novas candidaturas.
** O texto foi elaborado tendo em conta informações recolhidas aqui.
1. Demonstre todo o seu interesse!
Não deixe nenhuma dúvida na mente do entrevistadorsobre o seu real interesse em conseguir aquele emprego. No final da entrevista deixe claro que gostaria de contruibuir para a empresa e que espera ser seleccionado. Não abandone a entrevista sem ter clara a seguinte questão: até quando deve esperar por uma resposta sobre o resultado da entrevista?Coloque perguntas que considere essenciais, isso demonstrará entusiasmo pelo emprego e, sabendo o prazo de resposta, irá evitar entrar em “pânico” se com o decorrer do tempo não obter resposta.
2. Continue em contacto!
Uma forma positiva, não-intrusiva, de permanecer na mente do entrevistador é enviar uma nota de agradecimento. Envie um e-mail agradecer a entrevista e realce os pontos que considerou mais relevantes na mesma.
3. Proponha soluções!
Muitas vezes durante a entrevista são apresentadas áreas onde a empresa pretende expandir-se. Pense em elaborar uma proposta sobre como pensa que esse processo deve ser conduzido. Ao fazê-lo irá demonstrar quetem o conhecimento e a iniciativa para fazer parte desse projecto.
4. Continue a aprender sobre a empresa.
Esteja preparado para entrevistas adicionais. Para tal, continue a pesquisar sobre a empresa e a área onde esta actua. Pense em questões que gostaria de colocar numa nova oportunidade. Estas acções demonstrarão que continua a estar interessado no cargo, mesmo após a primeira entrevista ter terminado.
5. Utilize os seus contactos!
Não desperdice as sua lista de contactos. Em ocasiões como esta podem valer ouro! Se tem contactos com alguém que possa influenciar o processo de decisão, após uma entrevista, ou que conheça o entrevistador, peça-lhe que o recomende. Pode fazer toda a diferença!
6. Aceite a rejeição com fair-play.
Mesmo que não seja seleccionado para ocupar o cargo para o qual concorre, encare essa rejeição com fair-play, pois nunca se sabe se ocorrerá uma nova fase de candidatura. Mesmo após conhecer o veredicto final, envie uma mensagem de agradecimento e mostre-se disponível para novas candidaturas.
** O texto foi elaborado tendo em conta informações recolhidas aqui.
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